Nytt fra revisor – Ti tips for oppfølging av sykemeldte

Gode rutiner for oppfølging av sykemeldte kan bidra til å få en sykmeldt medarbeider raskere tilbake i jobb. Dette bør du vite om oppfølging av sykemeldte.

Oppfølging av sykemeldte er både en rettighet og en plikt for ledere, i tillegg til å være en klok strategi.

Nøkkelen for å lykkes med sykefraværsoppfølgingen er dialog, før under og etter fravær. Leder og medarbeider er sammen ansvarlige for prosessen. I tillegg må også tillitsvalgt og verneombud kjenne til rettigheter, plikter, sin egen rolle, og andre eksterne aktørers rolle som NAV, lege og bedriftshelsetjeneste.  Les videre her;